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Bulletin L'Interface Vol. 4, no.1 - Septembre 2011

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Dans ce numéro

Mot d'introduction – page 1
La trousse Imagine… ton avenir! disponible sur le WEB – page 2
La suite d’Imagine… ton avenir! dans l’Estrie – page 3
FIPH – volet projets nationaux : collaboration avec le Manitoba – page 4
FIPH – volet projets nationaux : deux témoignages de participants du Québec – page 5

Mot d'introduction

Bonjour à tous,

Chez SPHERE-Québec, l’automne annonce d’ordinaire la période des bilans de mi-année. Il sera donc question dans ce numéro de l’Interface du bilan des investissements et de celui des réalisations.

D’abord, en matière d’investissements, nous annonçons avec enthousiasme que l’organisation a conclu une nouvelle entente avec le ministère des Ressources humaines et Développement des compétences Canada qui nous donne un autre moyen de bonifier notre soutien à l’intégration en emploi des personnes handicapées. En effet, dans le cadre du Fonds d’intégration pour les personnes handicapées – volet projets nationaux, SPHERE-Québec a obtenu un financement supplémentaire de 2,9 M sur 3 ans, permettant d’accompagner 450 personnes handicapées dans leur parcours d’intégration en emploi.

Nous sommes heureux par ailleurs de préciser que grâce à ce soutien financier, SPHERE-Québec pourra tisser des liens avec des communautés francophones d’autres provinces, notamment celle du Manitoba, et ainsi développer de nouveaux partenariats qui profiteront à tous. À ce sujet, vous pourrez lire un peu plus loin des témoignages et en apprendre davantage sur les activités découlant de ce financement ainsi que sur les grandes lignes de la collaboration avec nos partenaires du Manitoba.

Du côté des réalisations, nous pouvons d’ores et déjà affirmer que c’est avec le sentiment du devoir accompli et avec nostalgie que l’équipe met les derniers efforts pour finaliser le projet Imagine… ton avenir! Un projet, qui pour sa part, a manifestement suscité l’intérêt des partenaires et participants qui ont bien voulu se prêter à l’expérimentation. Un résumé de l’activité vous est présenté dans cette édition de notre bulletin en attendant le rapport d’évaluation et les recommandations bientôt disponibles sur notre site Internet! Et ce n’est pas tout! Le projet a fait germer une nouvelle activité dans l’Estrie… Lisez et vous saurez!

Finalement, SPHERE-Québec se met au goût du jour : vous pouvez dès à présent suivre nos activités et nos réalisations sur notre nouvelle page Facebook!

Bonne lecture!

La trousse Imagine… ton avenir! disponible sur le WEB

Historique

En s’inspirant d’échanges avec des enseignants en adaptation scolaire accompagnant leurs élèves en formation préparatoire au travail, SPHERE-Québec a mis sur pied le projet Imagine…ton avenir! Grâce au soutien financier du ministère des Ressources humaines et Développement des compétences Canada dans le cadre du Programme de partenariat pour le développement social – volet personnes handicapées (PPDS-PH), SPHERE-Québec a bénéficié d’une période de 18 mois pour le réaliser soit de janvier 2010 à juillet 2011. Les outils ont été expérimentés auprès de 152 jeunes provenant de quatre provinces canadiennes, le Manitoba, le Nouveau-Brunswick, l’Ontario et le Québec.

Rappelons

Le but :

• Développer et expérimenter un modèle d’intervention exportable qui mettrait les jeunes handicapés en contact avec leurs propres capacités en lien avec le marché du travail dans le but d’augmenter leurs chances d’intégrer un emploi.

Les objectifs :

• Familiariser les jeunes handicapés de 15 à 21 ans au marché du travail par une démarche d’orientation créative et structurée;

• Outiller les intervenants au moyen d’un nouveau programme, améliorant ainsi les services donnés aux jeunes handicapés par la création de matériel pédagogique;

• Sensibiliser les employeurs à un bassin de main-d’oeuvre compétente.

La clientèle :

• élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation et d’apprentissage (EHDAA) âgés de 15 à 21 ans qui débutent un processus d’orientation professionnelle.

Le projet étant terminé, SPHERE-Québec réalise présentement l’étape de la rédaction du rapport de l’évaluation et des recommandations faites par tous les intervenants ayant utilisé la trousse Imagine…ton avenir!

Note : le projet Imagine… ton avenir! a été conçu pour les intervenants du milieu scolaire. Or, les commentaires reçus, en cours d’activité, nous permettent de croire que nos outils peuvent également être utilisés par divers milieux intervenant auprès de jeunes personnes handicapées et d’autres moins jeunes en début de processus d’orientation professionnelle.

Vous êtes enseignants ou intervenants auprès de jeunes en difficulté d’adaptation et d’apprentissage sur le point d’entreprendre un processus d’orientation professionnelle? à compter du 1er novembre prochain, la boîte à outils du projet Imagine… ton avenir! sera disponible sur le site Web de SPHERE-Québec (www.sphere-qc.ca); et vous pourrez même y visionner une présentation qui vous guidera dans l'utilisation de la trousse.

La suite d’Imagine… ton avenir! dans l’Estrie

Récemment, des intervenants scolaires de la région de l’Estrie ont informé SPHERE-Québec de leur décision de mettre sur pied un projet permettant de bonifier la trousse du projet Imagine… ton avenir! ainsi que les outils de la démarche de la transition école-vie adulte (TEVA) (démarche d’accompagnement visant à guider les élèves dans la définition de leur projet de vie). Ils introduiront notamment, dans la trousse, des pistes de différenciation pour leur clientèle ayant une déficience légère.

En effet, quelques enseignants de l’Estrie ont activement participé à l’expérimentation de la trousse du projet Imagine… ton avenir! Ils ont entre autres constaté que les activités proposées dans la boîte à outils ne correspondaient pas tout à fait à leur clientèle ayant une déficience légère inscrite au programme Parcours de formation axée sur l’emploi (PFAE). Effectivement, SPHERE-Québec a relevé, dans l’évaluation du projet, qu’il existait à bien des égards des différences de parcours scolaire entre les classes, les écoles et même les provinces.

Néanmoins, comme le concept demeurait fort intéressant, une équipe de cinq personnes, dont une enseignante ayant expérimenté les activités de la trousse, travaillera sur la bonification des activités afin de les rendre plus signifiantes pour les élèves du PFAE. Ainsi, les activités correspondraient davantage à des métiers dans lesquels les élèves seraient susceptibles de se retrouver et ils pourraient se faire une meilleure représentation des tâches à réaliser dans différents secteurs d’emploi.

En termes de retombées, cette équipe de l’Estrie considère notamment qu’en augmentant leur motivation, les élèves connaîtraient davantage la persévérance scolaire menant à une plus grande certification, entraînant par le fait même une diminution du décrochage scolaire. Ils auraient aussi une meilleure connaissance d’eux-mêmes, ce qui les aiderait à faire un choix professionnel mieux défini. Cela leur permettrait également d’être mieux préparés pour l’entrée en stage et en emploi. Ainsi, les employeurs pourraient accueillir des stagiaires et des employés plus compétents.

Enfin, SPHERE-Québec est très fier de voir que la trousse du projet Imagine… ton avenir! vit toujours et continue d’évoluer!

FIPH – volet projets nationaux : collaboration avec le Manitoba

Dans le cadre d’un financement provenant du Fonds d’intégration pour les personnes handicapées (FIPH) – volet projets nationaux, SPHERE-Québec a entrepris de développer et d’expérimenter des modèles de prestation de services améliorés visant l’intégration de personnes handicapées sur le marché du travail. Aussi à cet effet, l’organisme propose de partager l’information découlant de ses actions ainsi que les résultats obtenus au gouvernement et à ses partenaires du Canada.

Pour y arriver, différents moyens ont été retenus notamment la mise en place d’un projet pilote avec la province du Manitoba.

En effet, SPHERE-Québec travaillera en collaboration avec quelques organismes manitobains ayant pour mission l’intégration et le maintien en emploi de personnes handicapées.

Une première rencontre a par ailleurs eu lieu à Saint-Boniface au mois de mai dernier lors de laquelle SPHERE-Québec a concrétisé un partenariat avec la Division scolaire franco-manitobaine et le Conseil de développement économique des municipalités bilingues du Manitoba au moyen de leur service Premier Choix, un organisme d’aide à l’emploi pour les jeunes. C’est avec un enthousiasme manifeste que ses représentants ont amorcé une nouvelle collaboration avec la corporation.

Du reste, d’autres organisations intéressées par un partenariat avec SPHERE-Québec ont été rencontrées en septembre de cette année. Il s’agit de l’organisme Sara Riel, de l’Institut national canadien pour personnes aveugles, de l’organisme REES ( Reaching Equality Employment Services). Ces organisations ont toutes pour mission de contribuer à l’intégration au travail des personnes handicapées.

Enfin, Mme Samantha Gabriel, agente de projets chez SPHERE-Québec, aura le mandat de consolider les partenariats en place et d’en établir de nouveaux avec des organismes offrant des services d’intégration en emploi aux personnes handicapées.

Pour obtenir plus d’information sur les projets avec le Manitoba, vous pouvez communiquer avec Mme Samantha Gabriel au 514-904-2606 au poste 105.

De gauche à droite Pamela Dauriac, Agente de projets à Premier Choix Nathalie Buors, Coordonnatrice à Premier Choix Samantha Gabriel, Agente de projets à SPHERE-Québec Christelle Waldie, Directrice – services aux élèves DSFM (Division scolaire franco-manitobaine)

FIPH – volet projets nationaux : deux témoignages de participants du Québec

Grâce à son approche personnalisée et à son travail en partenariat, SPHERE-Québec offre des mesures d’aide financière adaptées aux besoins des personnes.

Les deux histoires à succès qui suivent sont le fruit d’une bonne collaboration entre SPHERE-Québec, le SEMO Saguenay-Lac-Saint-Jean et deux employeurs qui ont manifesté une grande ouverture d’esprit.

MICHEL DALLAIRE

Monsieur Michel Dallaire a travaillé pendant plusieurs années comme organisateur d’événements et a été gestionnaire de sa propre fondation : la Fondation Michel Dallaire.

Il a cessé de travailler, il y a environ trois ans, en raison de problèmes de santé. Il devait alors se trouver un emploi qui ne le mettrait pas trop sous pression et qui lui permettrait d’adapter son horaire de travail en fonction de son énergie. Il devait aussi pouvoir travailler à partir de son domicile.

Un conseiller du SEMO Saguenay-Lac-Saint-Jean l’a soutenu dans ses démarches d’emploi et, ensemble, ils ont pu trouver un emploi correspondant aux capacités, compétences et intérêts de M. Dallaire.

Il travaille donc actuellement pour l’entreprise Public Publicité qui vend de la publicité ainsi que différents articles promotionnels. Il est préposé au télémarketing et ses tâches consistent à faire de la sollicitation téléphonique pour trouver de nouveaux clients, en tenir une liste, effectuer des relances courriel auprès de clients pour leur faire part des promotions en vigueur, etc.

Son employeuse, qui désirait prendre de l’expansion, a tout mis en place pour favoriser l’intégration de M. Dallaire au sein de l’entreprise. Il peut travailler de son domicile, la recevoir chez-lui pour de la formation personnalisée et pour de l’aide dans ses apprentissages. Ils utilisent également Skype (logiciel qui permet aux utilisateurs de passer des appels téléphoniques au moyen d’Internet) pour leur permettre de communiquer facilement en cas de besoin.

Une aide financière en matière de salaire et pour des heures d’accompagnement a été accordée à l’employeuse par SPHERE-Québec à la suite de l’évaluation des besoins faite par le conseiller en emploi du SEMO Saguenay-Lac-Saint-Jean.

MARIO DOUCET

Au milieu des années 70, monsieur Mario Doucet a subi une amputation de la jambe gauche. Depuis lors, il porte une prothèse pour l’aider dans ses déplacements. Cette prothèse lui occasionne toutefois des douleurs lombaires en raison de la position qu’il doit adopter pour marcher.

Malgré le fait qu’il a entrepris plusieurs démarches pour réintégrer le marché du travail, il n’a pas été possible pour M. Doucet d’y arriver, et ce, même s’il avait à son actif un DEP en électromécanique et qu’il avait intégré les rangs de l’armée durant trois ans.

Avec l’aide d’un conseiller en emploi du SEMO Saguenay-Lac-Saint-Jean, M. Doucet a finalement trouvé un emploi chez Construction Unibec Inc. comme commis aux pièces mécaniques. Il doit, entre autres, classer les pièces et au besoin aller les porter sur les chantiers.

Après 4 mois de travail, l’employeur déclare que l’intégration se passe très bien et que le résultat dépasse ses espérances. Il ajoute qu’étant une personne minutieuse et ordonnée, M. Doucet possède tout à fait le profil de l’emploi en plus d’être extrêmement motivé à travailler. De son côté, M. Doucet rapporte que ses difficultés ont plutôt été liées aux maux physiques occasionnés par un retour au travail à temps plein. Il semble que son corps se soit maintenant adapté à la marche plus régulière sur le plancher de ciment. M. Doucet se dit très content d’avoir réintégré le marché du travail.

Enfin, pour favoriser son intégration en emploi, une demande d’aide financière en matière de salaire a été déposée à SPHERE-Québec à la suite de l’évaluation faite par le conseiller en emploi du SEMO, et la demande a été acceptée!

L’Interface

Rédaction et collaboration :

• L’équipe de SPHERE-Québec
• Élaine Durocher

Mise en page et diffusion

• Linda Galiazzo

210, boul. Charest Est, 5e étage
Québec (Québec) G1K 3H1
Téléphone : 418-522-4747
Télécopieur : 418-522-7042
Sans frais : 1-888-455-4334
Courriel : quebec@sphere-qc.ca
Site Internet : http://www.sphere-qc.ca
ISSN 1916-906X

SPHERE-Québec est un organisme provincial à but non lucratif qui a pour mission de favoriser la participation à la vie économique et sociale d’un plus grand nombre de personnes handicapées.

Son rôle est de soutenir financièrement la création d’emplois adaptés de qualité, de participer aux rencontres d’experts et finalement de collaborer avec les partenaires locaux, régionaux et provinciaux dans le développement d’initiatives favorisant l’émergence de nouveaux modèles d’intégration au travail.

Cette publication est réalisée grâce à la contribution financière du ministère des Ressources humaines et du développement des compétences.